國內電子線束電纜企業遭遇嚴峻應戰

我國的電線電纜職業現在面臨著幾大嚴峻的檢測，其間金融危機是較為的一個方面，而別的還有職業內部的一些潛在問題。金融危機阻擋了電子線束電纜職業高速增加，而產能過剩導致電子線束電纜職業惡性競賽，***后假冒偽劣影響了電子線束電纜職業健康發展。
這正是2009我國電線電纜職業大會上，與會領導、專家以及現在電纜制造商等一起憂慮的問題。今年以來，在政府推進和過量信貸資金流入的情況下，本已過剩的產能又一次得到了張狂擴張，拿高壓VCV電纜來說，國內企業已上馬60多條出產線（而除我國之外的其他各國累計只要20多條），這種現象不僅導致產能嚴峻過剩，還導致一些新上的企業在人才的問題上“一將難求”，企業能夠用錢買來設備和材料，但買不來企業發展的高素質技能人才。
電子線束電纜職業無序擴張，在人才上卻出現了較為嚴峻的斷層。人才在未來的企業發展中將處于要害位置，誰具有數量多、質量多、立異能力強的人才，誰就處于充沛的優勢位置。但國內許多企業卻很少重視對人才的培育。

人才缺位是國內企業參加國際化競賽的***大風險。企業在熱衷于高壓電子線束出產線投入的一起，卻還無法處理高壓電纜出產用超凈電纜料國產化的問題，而能出產高壓電纜用附件的國內出產廠家也寥寥無幾，研討高壓電纜系統及工程和徹底滿意高壓電纜產品服務技能要求的企業更是風毛麟角。
此外，在電子線束電纜產業鏈中，高附加值的電子線束電纜卻很少有企業進入；很少有企業潛心研討高端商場，特別是航空、航天、潛艇、艦船、核電（國內核電用電子線束電纜80%由外資企業或境外企業供給）、海上石油渠道、煤礦、石油挖掘等領域使用的產品以及電子線纜、伴熱電纜、轎車線束等。